Una campagna di
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Potremmo partire dai dati.
Dirti che siamo nate 10 anni fa come community di #donneperledonnee che ora siamo in centinaia in tutta Italia.
Dirti che quest’anno vogliamo crescere per aiutare le donne a realizzare il loro potenziale nel lavoro e nella vita usando la psicologia.
O dirti che stiamo un team di psicologhe e professioniste del sociale che hanno gia’ pronti webinar e materiali originali da condividere con la community di #donneperledonne sui temi della crescita personale, women empowerment e sviluppo professionale.
O che sono sempre di più le donne che vogliono aprire il loro network e accedere a coaching personalizzati sui temi cari a noi psicologhe e donne impegnate nel lavoro.
Potremmo partire dai dati, ma abbiamo scelto di raccontarti un’idea.
L’idea che noi donne abbiano molto da dire e apprendere assieme, grazie alla condivisione di riflessioni, analisi e percorsi.
Abbiamo pensato che potesse essere utile formare una communitydove poter aiutare ogni donna a superare i propri limiti, interni ed esterni, per la sua completa realizzazione.
Per questo, in occasione dei 10 anni di Donne Psicologhe abbiamo rilanciato la nostra campagna di sostegno alla community di #donneperledonnegrazie al potere della psicologia per l’empowerment femminile e al contributo dinumerose professioniste che porteranno le loro competenze ed esperienze sui diversi aspetti dell’empowerment.
Attraverso il tesseramento e il sostegno alle attivita’ proposte, farai crescere la community di Donne Psicologhe! Entra anche tu, ti aspettiamo!
La lista dei webinar si trova qui https://www.donnepsicologhe.it/i-nostri-webinar-rivolti-alle-psicologhe/
Per maggiori informazioni: www.donnepsicologhe.it
Gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) costituiscono una serie di 17 obiettivi concordati dall'Organizzazione delle Nazioni Unite.
Buona salute: garantire una vita sana e promuovere il benessere di tutti a tutte le età.
Parità di genere: raggiungere la parità di genere attraverso l'emancipazione delle donne e delle ragazze.
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